fbpx
How to Implement a New Company Policy

[vc_row][vc_column][vc_raw_html]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[/vc_raw_html][vc_column_text] How to Implement a New Company Policy?   Policies form an essential framework of an organization. How to implement a new company policy is often a dilemma and an unparallel experience to...

Read More
How to Design a Leave Policy?

[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDc2NyaXB0JTIwdHlwZSUzRCUyMmFwcGxpY2F0aW9uJTJGbGQlMkJqc29uJTIyJTNFJTBBJTdCJTBBJTIwJTIyJTQwY29udGV4dCUyMiUzQSUyMCUyMmh0dHBzJTNBJTJGJTJGc2NoZW1hLm9yZyUyMiUyQyUwQSUyMCUyMiU0MHR5cGUlMjIlM0ElMjAlMjJBcnRpY2xlJTIyJTJDJTBBJTIwJTIybWFpbkVudGl0eU9mUGFnZSUyMiUzQSUyMCU3QiUwQSUyMCUyMCUyMCUyMiU0MHR5cGUlMjIlM0ElMjAlMjJXZWJQYWdlJTIyJTJDJTBBJTIwJTIwJTIwJTIyJTQwaWQlMjIlM0ElMjAlMjJodHRwcyUzQSUyRiUyRmdvb2dsZS5jb20lMkZhcnRpY2xlJTIyJTBBJTIwJTdEJTJDJTBBJTIwJTIyaGVhZGxpbmUlMjIlM0ElMjAlMjJIb3clMjB0byUyMERlc2lnbiUyMGElMjBMZWF2ZSUyMFBvbGljeSUzRiUyMiUyQyUwQSUyMCUyMmltYWdlJTIyJTNBJTIwJTVCJTBBJTIwJTIwJTIwJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZ3d3cuc3RhcnR1cGhydG9vbGtpdC5jb20lMkZ3cC1jb250ZW50JTJGdXBsb2FkcyUyRjIwMTklMkYwOCUyRkxlYXZlLVBvbGljeS0xMDI0eDUzNy0xLmpwZyUyMiUwQSUyMCUyMCU1RCUyQyUwQSUyMCUyMmRhdGVQdWJsaXNoZWQlMjIlM0ElMjAlMjIyMDE5LTA3LTEwVDAwOSUzQTUzJTNBMDAlMkIwOCUzQTAwJTIyJTJDJTBBJTIwJTIyZGF0ZU1vZGlmaWVkJTIyJTNBJTIwJTIyMjAxOS0xMi0wNVQwOSUzQTIwJTNBMDAlMkIwOCUzQTAwJTIyJTJDJTBBJTIwJTIyYXV0aG9yJTIyJTNBJTIwJTdCJTBBJTIwJTIwJTIwJTIyJTQwdHlwZSUyMiUzQSUyMCUyMlBlcnNvbiUyMiUyQyUwQSUyMCUyMCUyMCUyMm5hbWUlMjIlM0ElMjAlMjJXYXFhciUyMEF6bWklMjIlMEElMjAlN0QlMkMlMEElMjAlMjAlMjJwdWJsaXNoZXIlMjIlM0ElMjAlN0IlMEElMjAlMjAlMjAlMjIlNDB0eXBlJTIyJTNBJTIwJTIyT3JnYW5pemF0aW9uJTIyJTJDJTBBJTIwJTIwJTIwJTIybmFtZSUyMiUzQSUyMCUyMnN0YXJ0dXBocnRvb2xraXQlMjIlMkMlMEElMjAlMjAlMjAlMjJsb2dvJTIyJTNBJTIwJTdCJTBBJTIwJTIwJTIwJTIwJTIwJTIyJTQwdHlwZSUyMiUzQSUyMCUyMkltYWdlT2JqZWN0JTIyJTJDJTBBJTIwJTIwJTIwJTIwJTIwJTIydXJsJTIyJTNBJTIwJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZ3d3cuc3RhcnR1cGhydG9vbGtpdC5jb20lMkZ3cC1jb250ZW50JTJGdXBsb2FkcyUyRjIwMTklMkYxMiUyRldlYnNpdGUtSGVhZGVyLW1pbi5qcGclMjIlMEElMjAlMjAlMjAlN0QlMEElN0QlMkMlMEElMjAlMEElMjAlMEElMjAlMjJkZXNjcmlwdGlvbiUyMiUzQSUyMCUyMkxlYXZlJTIwZnJvbSUyMHdvcmslMjBnYXJuZXJzJTIwcmVuZXdlZCUyMGludGVyZXN0JTIwaW4lMjB3b3JrJTJDJTIwZW5oYW5jZXMlMjBwcm9kdWN0aXZpdHklMkMlMjBhbmQlMjBlbmdhZ2VzJTIwYmV0dGVyJTIwZm9jdXMuJTIwV2hpbGUlMjBsZWF2ZSUyMGlzJTIwY29tcGVuc2F0ZWQlMjBvciUyMHBhaWQlMkMlMjBjb21wYW5pZXMlMjBuZWVkJTIwdG8lMjBkZXNpZ24lMjBwb2xpY2llcyUyMHRoYXQlMjBhcmUlMjBlbXBsb3llZS1zdXBwb3J0aXZlLiUyMEluJTIwdGhlJTIwbW9yZSUyMHN1YnN0YW50aWFsJTIwaW50ZXJlc3QlMjBvZiUyMHRoZSUyMGNvbXBhbnklMkMlMjB0aGUlMjBsZWF2ZSUyMGNvbXBvbmVudCUyMHNob3VsZCUyMGhpZ2hsaWdodCUyMGFzJTIwd2UlMjBhcmUlMjBkZWFsaW5nJTIwd2l0aCUyMHBlb3BsZSUyMGFuZCUyMHBlb3BsZSUyMGRyaXZlJTIwYnVzaW5lc3NlcyUyMGFuZCUyMGdvYWxzLiUyMFN0YXJ0LXVwcyUyMGNhbiUyMGJlZ2luJTIwZnJlc2glMkMlMjBidXQlMjBlc3RhYmxpc2hlZCUyMGNvbXBhbmllcyUyMHdpdGglMjBwcm9wZXIlMjBsZWF2ZSUyMHBvbGljeSUyMGluJTIwcGxhY2UlMjBzaG91bGQlMjByZW5ldyUyMHRoZWlyJTIwcG9saWNpZXMlMjBmcm9tJTIwdGltZS10by10aW1lLiUyMiUwQSU3RCUwQSUzQyUyRnNjcmlwdCUzRQ==[/vc_raw_html][vc_column_text]Leave from work garners renewed interest in work, enhances productivity, and engages better focus. While leave is compensated or paid, companies need to design policies that are employee-supportive. In the...

Read More